岗位职责

1、根据公司的人员需求情况，在上级指示下，邀约相关岗位应聘人员，并安排应聘人员面试；
2、负责公司的考勤系统管理：考勤的统计，员工调休、请假手续的办理，员工加班、休息的统计工作；
3、对新员工入职、离职手续进行办理；
4、人事行政部各类文件的基本处理；
5、承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
6、协助上级抓好行政后勤保障工作；
7、对办公区域的设备完好进行监督，检查；
8、每月固定资产盘点，登记，造册；
9、负责公司的快递信件的收发以及报刊订阅、分发工作；
10、协助和处理人事行政日常事务，负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报；
11、管理员工信息资料及各类人事资料，填制和分析各类人事统计报表；

相关经验、技能要求

1、中专以上学历，行政管理，文秘，人力资源类专业优先；
2、年龄20-27岁之间；
2、具备一年以上人事行政工作经验；
3、熟练使用各类办公软硬件，精通WORD、EXCEL、ACCESS数据库等常用办公软件；

联系方式/地图

• 公司地址：郑汴路城东路****
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